8 คีย์ลักษณะของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

8 คีย์ลักษณะของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

ทีมงานมีศักยภาพเพื่อทำสิ่งที่ดีที่น่าพิศวง นอกจากนี้คุณอาจสามารถคิดของทีมงานที่คุณได้รับการเกี่ยวข้องในที่มีประสิทธิภาพสูง มันอาจถูกทีมงานธุรกิจ แต่ก็อาจได้ง่ายมีทีมกีฬา ทีมชุมชน หรือทีมงานที่เกี่ยวข้องกับงานอดิเรกหรือดอกเบี้ย ดังนั้น ลักษณะใดทำทีมงานที่มีประสิทธิภาพได้หรือไม่

เล่นบอล sbobet แทงบอลออนไลน์ จ่ายจริง

1. ดูแลกันและกัน

ทีมงานที่ดูแลเกี่ยวกับการผู้อื่นที่มีประสิทธิภาพสูงสุด เขามีกันและกัน และความสำเร็จ และ fulfilment สนใจของแท้ คิดถึงเวลาเมื่อเอาสิ่งที่ดีจริง ๆ ในกลุ่ม น่ามีมากกว่าหนึ่งของสิ่งที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดที่ถูกดึงทีมกันดอกเบี้ยของแท้ในกันและกันได้

2. เปิด และปรานี

ผดุงและสัจคือ ลักษณะที่สองคีย์ของสอบทีมงานที่มีประสิทธิภาพ เมื่อทีมงานเปิด และปรานี พวกเขาขั้นไปข้างหน้า พูดว่าสิ่งที่จำเป็นต้องได้กล่าว ทั้งหมดใน interest ของช่วยทีมได้รับผลลัพธ์

3. High ระดับของความน่าเชื่อถือ

ทีมงานที่กำลังเหนือไหล่ของตนตลอดเวลา ที่วิตกกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่กำลังพูดในกลุ่มที่เล็กลง ใครไม่เชื่อว่า พวกเขาสามารถพึ่งคนอื่น และต้องการคะแนนคะแนน จะไม่สร้างความน่าเชื่อถือในระดับสูง ถ้ามีความน่าเชื่อถือในระดับต่ำ มันยากมาก excel เป็นทีม ทำไม คุณไม่มีทีม เพียงแค่กลุ่มของบุคคลที่จะส่งออกไปร่วมกันเพื่อให้ได้สิ่งนั้น

4. รับฉันทามติในการตัดสินใจ

ถ้าคุณเป็นคนที่มีลักษณะที่ตัดสินใจผ่านเลนส์ที่รับสิ่งที่คุณต้องการ และนี่คือ ทั้งทีม ผลที่จำลองแบบคุณคิดว่า ทีมที่อาจจะ การทำการตัดสินใจรับฉันทามติคือไม่หลีกเลี่ยงเกี่ยวกับทำการตัดสินใจ หรือการให้น้ำลงมาตัดสินใจ มันเกี่ยวกับการค้นหาผลชนะชนะที่ดีที่สุดสำหรับทีม

5. ความมุ่งมั่น

ทีมงานที่มีประสิทธิภาพมุ่งมั่นที่จะได้รับผลลัพธ์ที่ประสงค์ได้ พวกเขารู้ว่าที่หัวเรื่อง ได้สูง motivated และแบบถาวรแม้ว่า setbacks เกิดขึ้น ความมุ่งมั่นในหลายวิธีกำลังทำสิ่งที่ใช้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่คุณต้องการ คิดของทีมงานที่ได้ผล และถามตัวเองว่าพวกเขามีคุณภาพสิ่งที่พวกเขาดึงได้รับผลลัพธ์ดี

6. ที่อยู่ความขัดแย้ง

บางครั้งคนอย่างผิดพลาดเชื่อว่า ในทีมงานที่มีประสิทธิภาพ มีความขัดแย้งไม่ ความแตกต่างระหว่างเหล่าทีมงานที่ excel และที่ดิ้นรนอยู่ว่า ความขัดแย้งส่งถึง แทนที่เห็นเป็นสิ่งที่เป็นค่าลบ ทีม recognise มัน เป็นมีสุขภาพดี และสามารถทำงานผ่านได้รับผลลัพธ์ที่ต้องการ

7. จริงฟัง

ฟังเป็นการสื่อสารที่สำคัญการมีผลบังคับใช้ และทีมงานที่มีประสิทธิภาพทำให้ทราบว่าสำคัญจริง ๆ ฟัง และเข้าใจ เป็นจริงฟังเกี่ยวกับเน้นความสนใจของ communicator ที่ไม่ใช่วาระส่วนตัวของคุณเอง ทีมที่เฉพาะ หลักนี้จะไปอยู่ได้นานจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น

8. ความรู้สึก express

เรามักจะบอกให้อารมณ์และความรู้สึกของสถานที่ทำงาน ยัง ในความจริง ถ้าต้องการทีมงานให้มีประสิทธิภาพ ต้องการสร้างช่องว่างสำหรับให้ความรู้สึกเพื่อแสดงปลอดภัย และกล้าหาญ คิดว่า เกี่ยวกับการตัดสินใจลงทุน การบัญชี การตลาด การดำเนินการ การผลิต แจกจ่าย และทรัพยากรบุคคลจะรู้สึกแตกต่างกันเกี่ยวกับการตัดสินใจ เป็นสิ่งสำคัญที่สามารถแสดงความรู้สึกเหล่านี้โดยไม่ต้องกลัวหรือ ridicule

เมื่อทีมดึงกัน สิ่งที่ยิ่งใหญ่จะสำเร็จ ดังนั้น พื้นที่ใดไม่ทีมของคุณต้องทำงานให้มีประสิทธิภาพหรือไม่